“立场第一，能力第二”是公司的用人理念。用人方面，我们始终把员工的立场放在最重要的位置，因为我们始终坚信“赢在立场，输在立场；兴在立场，亡在立场。”公司用人始终不只是看能力，因为能力有的时候只是人的一个发展的基础，有的人可能某方面的能力不是很强，但对公司的帮助和支持却很大，同样可以成为良好的伙伴。人才是企业最宝贵财富，我们奉行“来去自由、养用结合”的人才政策，吸引了各类高素质人才加盟自力，在企业建设发展中施展才华，大显身手，公司为员工成长搭建舞台，人尽其才，才尽其用，使发展与变革成为培养高素质人才的孵化器。

公司非常重视人才选拔方面的工作，我们遵循：“人人是人才，赛马不相马”的人才选拔三条原则，一是公平竞争，任人唯贤；二是职适其能，人尽其才；三是合理流动，动态管理。为了适应现代型企业管理的需要，公司打破论资排辈与平均主义的薪酬管理陋习，以业绩定薪、以能力定薪、以岗位定薪，将一批批忠诚、肯干、能干、会干的人提拔到合适的岗位，为各类人才的稳定与发展奠定了良好的基础。